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: U8+HR針對(duì)倒班作業(yè)管理有什么方案或建議？

： U8 + HR針對(duì)倒班作業(yè)管理有什么方案或建議？：對(duì)于存在兩班倒、三班倒情況的工廠或車間，建議使用班組排班功能，設(shè)置班組之間的倒班規(guī)則，生成班組排班計(jì)劃，根據(jù)員工所在的班組可…

0311

: U8+ HR加班存休模式中有哪些類型？

： U8 + HR加班存休模式中有哪些類型？：1）按總額控制（無有效期）：每月的加班，扣除安排的員工調(diào)休，剩余加班在規(guī)定額度內(nèi)的結(jié)算加班工資，超過部分結(jié)轉(zhuǎn)到下月安排調(diào)休或結(jié)算加班工…

0311

: U8+ HR的依時(shí)利考勤機(jī)集成方案（卡式考勤機(jī)）是怎樣的？

：用友U8 + HR的依時(shí)利考勤機(jī)集成方案（卡式考勤機(jī)）是怎樣的？：客戶不需要安裝單獨(dú)的考勤機(jī)軟件，所有的考勤功能都在U8考勤系統(tǒng)中完成，包括發(fā)卡、掛失、補(bǔ)卡、退卡、采集刷卡數(shù)據(jù)等…

0309

: U8+ HR客戶應(yīng)用過程中，統(tǒng)計(jì)分析等各類報(bào)表非常重要，如何實(shí)現(xiàn)？

： U8 + HR客戶應(yīng)用過程中，統(tǒng)計(jì)分析等各類報(bào)表非常重要，如何實(shí)現(xiàn)？：U8+ HR產(chǎn)品有自己獨(dú)立的HR報(bào)表工具，分為卡片、花名冊(cè)、動(dòng)態(tài)報(bào)表、固定統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)分析五大類，涵蓋了HR業(yè)務(wù)中統(tǒng)計(jì)…

0309

: U8+ HR能實(shí)現(xiàn)哪些薪資方案？

： U8 + HR能實(shí)現(xiàn)哪些薪資方案？：U8+ HR的薪酬管理，可以建立基于職位的薪酬體系，也可以建立基于能力的薪酬體系，可以實(shí)現(xiàn)不同的人員按照不同的薪資類別建立各自的薪酬體系方案，分別…

0306

: U8+HR保險(xiǎn)福利有哪些核心方案？

： U8 +HR 保險(xiǎn)福利有哪些核心方案？：各地社保政策及處理方式稍稍不同，U8+ HR可以按照各地區(qū)政策建立各自的管理模式，除了社保日常的管理業(yè)務(wù)外，多地社保、不同人員靈活繳交基數(shù)設(shè)置…

0306

: U8+ HR如何處理離職人員再入職業(yè)務(wù)？

： U8 + HR如何處理離職人員再入職業(yè)務(wù)？：離職人員再入職是企業(yè)，尤其是用工量較大的制作業(yè)非常顯著，U8+HR在系統(tǒng)中分兩類方案解決：黑名單中的人再次入職的處理流程，白名單中的離職人…

0305

: U8+ HR薪資管理系統(tǒng)，除了提供最基本的自動(dòng)化工資計(jì)算功能，還能為企業(yè)提供哪些信息化的便利？

： U8 + HR薪資管理系統(tǒng)，除了提供最基本的自動(dòng)化工資計(jì)算功能，還能為企業(yè)提供哪些信息化的便利？：U8+ HR薪資管理系統(tǒng)除了提供最基本的工資計(jì)算、報(bào)稅功能，還提供了豐富的報(bào)表，便于…

0305

: U8+未來在GSP管理方面有何發(fā)展規(guī)劃？對(duì)新老客戶有何建議？

：U8+未來在GSP管理方面有何發(fā)展規(guī)劃？對(duì)新老客戶有何建議？：對(duì)于客戶采購(gòu)人員的資質(zhì)和運(yùn)輸環(huán)節(jié)的控制等新增管理要求已經(jīng)納入新版U8+的發(fā)展規(guī)劃，并且在資質(zhì)管理、首營(yíng)管理、庫存養(yǎng)護(hù)…

0304

: 由于公司產(chǎn)品要求冷鏈運(yùn)輸，對(duì)承運(yùn)商的證照與資質(zhì)有嚴(yán)格的管理要求，U8+對(duì)承運(yùn)商的資質(zhì)是如何控制..

：由于公司產(chǎn)品要求冷鏈運(yùn)輸，對(duì)承運(yùn)商的證照與資質(zhì)有嚴(yán)格的管理要求，U8+對(duì)承運(yùn)商的資質(zhì)是如何控制.. ：U8+目前的資質(zhì)管理支持對(duì)供應(yīng)商、供應(yīng)商法人授權(quán)委托書、藥品及客戶資質(zhì)的控制…

0304

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