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U8+ HR能實(shí)現(xiàn)哪些薪資方案?

U8+ HR能實(shí)現(xiàn)哪些薪資方案?
:U8+ HR的薪酬管理,可以建立基于職位的薪酬體系,也可以建立基于能力的薪酬體系,可以實(shí)現(xiàn)不同的人員按照不同的薪資類別建立各自的薪酬體系方案,分別管理,也可以組合薪酬方案,例如:高管類:年薪制,或者月薪+年底績(jī)效等;中層:年薪制,或者月薪+月度、季度績(jī)效工資;普調(diào)管理者:計(jì)時(shí)工資;生產(chǎn)工人:計(jì)件工資。
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